310_150px

設(shè)為首頁(yè) | 加入收藏
320_50px

搜索

搜索【_】的結(jié)果
金寨開(kāi)啟城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)直通車(chē)
發(fā)布時(shí)間:2014-11-04() 來(lái)源: 作者:蘭州義祥 閱讀:169
金寨縣是我國(guó)著名的老區(qū)縣,貧困縣,也是安徽省面積最大、山庫(kù)區(qū)人口最多的縣。去年以來(lái),該縣以群眾需求為導(dǎo)向,在不斷完善城鎮(zhèn)居民大病保險(xiǎn)直通車(chē),著力解決大病參;颊咭虿≈仑、因病返貧難題,深受參保人員的歡迎。
新聞金寨居民大病
兩部門(mén) 7省市將試點(diǎn)設(shè)立外資獨(dú)資醫(yī)院
發(fā)布時(shí)間:2014-11-04() 來(lái)源: 作者:蘭州義祥 閱讀:130
近日,國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、商務(wù)部聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展設(shè)立外資獨(dú)資醫(yī)院試點(diǎn)工作的通知》,決定在北京、天津、上海、江蘇、福建、廣東、海南7省市開(kāi)展設(shè)立外資獨(dú)資醫(yī)院試點(diǎn)工作,并將審批權(quán)限下放到省級(jí)。
新聞省市設(shè)立外資獨(dú)資醫(yī)院
張家界新生兒出生即可享受醫(yī)保待遇
發(fā)布時(shí)間:2014-11-04() 來(lái)源: 作者:蘭州義祥 閱讀:149
近日,湖南省張家界市人社局下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整新生兒有關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)政策的通知》,規(guī)定,該市城鎮(zhèn)新生兒在規(guī)定繳費(fèi)期內(nèi)參保繳費(fèi),自出生之日起即可享受城鎮(zhèn)居民醫(yī)保待遇。
新聞張家界新生兒醫(yī)保
銀川,調(diào)整城鎮(zhèn)職工醫(yī)保政策
發(fā)布時(shí)間:2014-11-04() 來(lái)源: 作者:蘭州義祥 閱讀:153
近日,寧夏回族自治區(qū)銀川市人民政府印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整職工醫(yī)保大額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助政策的通知》,決定對(duì)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)政策作出調(diào)整。
新聞寧夏調(diào)整職工醫(yī)保
臨汾實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就業(yè)即時(shí)結(jié)算
發(fā)布時(shí)間:2014-11-04() 來(lái)源: 作者:蘭州義祥 閱讀:176
今年以來(lái),山西省臨汾市的參保人員可持社保卡在省城、部分地市之間轉(zhuǎn)診就醫(yī),實(shí)現(xiàn)了可以即時(shí)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用的愿望。目前,該市與省城25家定點(diǎn)醫(yī)院、部分地市30家定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)展了異地就醫(yī)業(yè)務(wù),徹底解決了參保人員異地就醫(yī)先行墊付醫(yī)療費(fèi)、出院后回參保地報(bào)銷(xiāo)工資的問(wèn)題。
新聞異地結(jié)算
薪酬制度哪里出了岔
發(fā)布時(shí)間:2014-07-25() 來(lái)源: 作者: 閱讀:145
某公司是一家民營(yíng)企業(yè),主營(yíng)電子產(chǎn)品業(yè)務(wù),近5年呈現(xiàn)爆發(fā)式增長(zhǎng)。但公司員工隊(duì)伍的擴(kuò)大導(dǎo)致了管理危機(jī),直接表現(xiàn)為員工對(duì)薪酬不滿,管理部門(mén)與業(yè)務(wù)部門(mén)相互抱怨。很明顯,公司到了“發(fā)展瓶頸期”。
薪酬出岔
如何甄選有用之才
發(fā)布時(shí)間:2014-07-25() 來(lái)源: 作者: 閱讀:133
在眾多的應(yīng)聘者中如何找到適合本企業(yè)的人才不是一件容易的事。那么,企業(yè)人員在人才招聘甄選工作中,應(yīng)當(dāng)如何辨別人才,避免“撿到菜籃里都是菜”呢?
甄選人才
如何建立客戶經(jīng)理的勝任能力模型
發(fā)布時(shí)間:2014-07-25() 來(lái)源: 作者: 閱讀:185
在很多企業(yè)的招聘環(huán)節(jié)上依舊停留在對(duì)面試者的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)等表象因素的評(píng)測(cè)上,致使很多被選中的應(yīng)聘者在實(shí)踐工作中的表現(xiàn)與企業(yè)預(yù)期差距很大,甚至無(wú)法勝任崗位要求
管理經(jīng)理勝任能力
蘭州市首個(gè)公益性勞務(wù)市場(chǎng)開(kāi)放運(yùn)行
發(fā)布時(shí)間:2014-07-25() 來(lái)源: 作者: 閱讀:220
日前,甘肅省蘭州市首個(gè)公益性、綜合性的室內(nèi)大型勞務(wù)市場(chǎng)——蘭州雁灘勞務(wù)市場(chǎng)正式開(kāi)放運(yùn)行,將有望改變轄區(qū)外來(lái)務(wù)工人員多年以來(lái)站街求職的狀況。
勞務(wù)就業(yè)
“社交恐懼癥”你中招了嗎
發(fā)布時(shí)間:2014-07-25() 來(lái)源: 作者: 閱讀:108
“社交恐懼癥”你中招了嗎
社交恐懼
“七少”利于健康
發(fā)布時(shí)間:2014-07-25() 來(lái)源: 作者: 閱讀:127
“七少”利于健康
少怒少欲少色少言少食少臥
你有“毀胸”的習(xí)慣嗎
發(fā)布時(shí)間:2014-07-25() 來(lái)源: 作者: 閱讀:132
乳房是女性身上一道美麗的風(fēng)景線,很少女性都嘗試用各種方法來(lái)完善自己的胸型,但是,日常生活中一些不經(jīng)意的小習(xí)慣會(huì)導(dǎo)致胸部變形,甚至造成各種疾病。
女性毀胸
面對(duì)抑郁,你該怎么辦
發(fā)布時(shí)間:2014-07-25() 來(lái)源: 作者: 閱讀:197
現(xiàn)代社會(huì),隨著人們的工作、生活節(jié)奏的加快,越來(lái)越多的人感覺(jué)到“壓力山大”。心理承受力出現(xiàn)透支,心理亞健康問(wèn)題出現(xiàn)顯著。具體表現(xiàn)為失眠、頭痛、注意力不集中、記憶力下降、情緒低落、易怒、胸悶等。這些癥狀是抑郁的直接反映,嚴(yán)重影響人們的身心健康。
抑郁
拒絕心靈霧霾
發(fā)布時(shí)間:2014-07-25() 來(lái)源: 作者: 閱讀:122
現(xiàn)實(shí)生活中,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,人際關(guān)系不如以前融洽,致使不少人將“郁悶”“沒(méi)意思”等詞語(yǔ)掛在嘴邊,焦慮亦成為一種社會(huì)綜合征。心靈霧霾是如何形成的呢?
心靈霧霾
給我們的膝蓋減減負(fù)
發(fā)布時(shí)間:2014-07-25() 來(lái)源: 作者: 閱讀:100
給我們的膝蓋減減負(fù)
膝蓋
銷(xiāo)售經(jīng)理
發(fā)布時(shí)間:2014-06-26() 來(lái)源: 作者:蘭州義祥 閱讀:172
銷(xiāo)售經(jīng)理招聘
招聘銷(xiāo)售經(jīng)理渠道
蘭州創(chuàng)建“無(wú)欠薪”城市
發(fā)布時(shí)間:2014-06-13() 來(lái)源: 作者: 閱讀:132
為了從跟本上解決勞動(dòng)者工資拖欠問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,甘肅省蘭州市近日出臺(tái)《創(chuàng)建“無(wú)欠薪”城市實(shí)施方案》,力爭(zhēng)2016年實(shí)現(xiàn)全市“無(wú)欠薪”。
蘭州無(wú)欠薪城市
協(xié)商解除勞動(dòng)合同后發(fā)現(xiàn)懷孕,能否要求撤銷(xiāo)
發(fā)布時(shí)間:2014-06-13() 來(lái)源: 作者: 閱讀:183
離開(kāi)公司后,何女士卻意外得知自己懷孕已有一個(gè)月。于是,何女士申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,以自己不知道懷孕而同意解除合同系重大誤解,并根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于女職工懷孕期間不得解除勞動(dòng)合同為由,要求撤銷(xiāo)協(xié)商解除合同書(shū),恢復(fù)雙方的勞動(dòng)關(guān)系。
協(xié)商解除勞動(dòng)合同懷孕
校工凌晨宿舍猝死,是否為工亡
發(fā)布時(shí)間:2014-06-13() 來(lái)源: 作者: 閱讀:683
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第15條規(guī)定,(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的……按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。
校工猝死工亡
如何確定競(jìng)業(yè)限制的人員范圍
發(fā)布時(shí)間:2014-06-13() 來(lái)源: 作者: 閱讀:163
2011年,由于一名掌握公司關(guān)鍵技術(shù)的技術(shù)人員跳槽到競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里,某機(jī)電公司在新產(chǎn)品研發(fā)上吃了大虧。自此以后,在與新進(jìn)員工簽訂勞動(dòng)合同時(shí),該公司都與他們約定了競(jìng)業(yè)限制條款。在與員工解除勞動(dòng)合同時(shí)或者勞動(dòng)合同終止時(shí),都按約定支付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但公司老板并不確定,這種做法是否合理?
競(jìng)業(yè)限制人員范圍
上頁(yè)1...24252627282930...37下頁(yè)第27頁(yè) | 共37頁(yè) | 每頁(yè)顯示20條記錄 | 共736條記錄
94_94px

Copyright © 2025 版權(quán)所有 隴ICP備14001509號(hào)

服務(wù)熱線:0931-8652230 傳真:0931-8652230

地址:蘭州市城關(guān)區(qū)嘉峪關(guān)西路336號(hào)5樓 郵編:730020

設(shè)計(jì)制作 宏點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)甘公網(wǎng)安備 62010202002375號(hào)甘公網(wǎng)安備 62010202002375號(hào)